Los detalles son muy importantes y es por ello que regalar experiencias a los empleados puede ser una gran alternativa para mejorar su rendimiento y hacerles sentir bien. A continuación presentamos las principales ventajas de regalar experiencias a los trabajadores según los expertos.
Son regalos inolvidables
Si regalas algo material a los trabajadores seguro que lo olvidan rápido o lo dejan aparcado en un rincón. En cambio, las emociones no se olvidan y lo que vivimos en primera persona queda para siempre en nuestro corazón y en nuestra memoria. Ya sean actividades en grupo, un curso original, un retiro de yoga o un viaje, sin duda estas actividades son la mejor alternativa para que los trabajadores las recuerden siempre y las vinculen a la empresa de forma positiva.
No tienen precio
Las experiencias no tienen precio, no vienen con un precio visible. De esta manera, los trabajadores podrán percibir de forma mucho más clara todo el valor que tienen estos regalos únicos, consiguiendo afianzar su vínculo con la empresa mejor que cualquier regalo material.
Les aportan felicidad
Las experiencias generan felicidad, y además se pueden compartir. Los trabajadores felices serán sin duda más eficientes y se encontrarán mucho más preparados para hacer frente de forma eficiente a todos los contratiempos que puedan suceder en una empresa.
Refuerza los vínculos
Además, una de las principales ventajas de regalar experiencias a los trabajadores es, como nos explican los expertos en coaching y motivación de equipos de Grupo Atman, que se trata de una gran alternativa para reforzar los vínculos, tanto entre los trabajadores como también de los trabajadores con la empresa. Los trabajadores se sentirán más valorados y parte de algo y de esta manera tendrán muchas más ganas de luchar por el negocio.
No ocupan sitio
Del mismo modo, las experiencias no ocupan espacio. Son regalos que llenan el alma y que emocionan mucho más que los regalos materiales porque evidencian que los trabajadores de verdad son importantes para la empresa. Estos regalos no sólo no ocupan espacio, sino que llenan los vacíos e inseguridades que pudieran tener los trabajadores.
Motivan a los empleados
Disfrutando de experiencias únicas con sus compañeros de trabajo, y en ocasiones también con sus seres queridos y familiares, los trabajadores se motivan, se sienten más implicados con la empresa, con más ganas de progresar en el trabajo y de seguir implicados con el negocio.
Refuerzan la confianza
Del mismo modo, regalar experiencias a los trabajadores les aporta un plus de confianza, tanto en ellos mismos y en la empresa como en el resto de compañeros, de personas que forman parte de otros departamentos y de sus directivos, ayudándoles a trabajar de manera mucho más diligente y siendo mucho más felices.
Mejora el ambiente de trabajo
Las experiencias también mejorarán en gran medida el ambiente de trabajo. La creatividad de todos los empleados aumentará y en general después de estas experiencias será mucho más sencillo trabajar porque el ambiente en todo el entorno laboral será mucho más fluido y saludable para todos los empleados. Al cambiar de entorno se fomenta la creación de nuevas relaciones y es posible arreglar los vínculos complicados que pudieran existir dentro de las diferentes interacciones laborales entre empleados, o entre empleados y directivos.
Les ayudan a conocerse mejor
Las experiencias permiten a todos los trabajadores conocerse mejor y valorar todas sus fortalezas y sus debilidades como trabajadores y como personas. De esta manera se les hará mucho más sencillo trabajar en los aspectos más complicados y reforzar los positivos para conseguir un mejor rendimiento y mejorar las relaciones con sus compañeros en el trabajo. Muchas veces es necesario salirse del entorno laboral para poder ver las cosas con perspectiva y retornar al trabajo con mucha más fuerza, y sin duda regalar experiencias a los trabajadores es una de las formas más eficientes en que podremos conseguirlo.
Les permite decir adiós al estrés
Por último, por si todo esto fuera poco, al regalar experiencias a los trabajadores les estaremos ayudando a decir adiós a la ansiedad y al estrés. Vivimos tan deprisa que muchas veces no nos damos cuenta de que necesitamos parar y disfrutar del momento, regalar experiencias es la mejor forma de conseguirlo, de abrirnos a probar cosas nuevas y de sentirnos bien en el momento presente. Con estas claves será mucho más sencillo despedirnos del estrés y la ansiedad, y aplicadas de forma regular, las experiencias son la alternativa ideal para crear entornos de trabajo equilibrados, saludables y responsables para todas las personas implicadas en una organización.
